Как правильно заполнить анкету врачу-косметологу

Анкета врача косметолога — это главный документ, посредством которого осуществляется сбор важных для работодателя сведений о соискателях на должность в эстетической медицине. В дальнейшем, на основании поданных данных, представленных в анкете, отдел кадров работодателя будет вести личное дело работника.

Какой-либо единой нормативно-закрепленной формы анкеты в медицинских учреждениях на должность врача в настоящее время нет. В каждом конкретном случае, для каждого работодателя она своя, в зависимости от полноты информации, которую он хотел бы получить от соискателя. Наиболее социально значимые вопросы, такие как место жительства, гражданство, право на работу, судимости, биографические и профессиональные данные должны быть в ней отражены обязательно. Как правило, работник заполняет анкету на этапе собеседования еще до положительного решения, что именно Вы полностью подходите на вакантную должность.

Соискатель на этапе поиска, присылает свое резюме в компанию, заполненное в свободной форме в шаблоне скачанном с первого попавшего под руку сайта и в большинстве случаев, такой информации работодателю вполне достаточно только для приглашения на первый этап собеседования.

Однако, для того чтобы оценить ваши профессиональные и личностные навыки, что очень важно работодателю, чтобы понять, какими качествами обладает человек для успешного выполнения порученной ему работы и какие перспективы карьерного роста можно ему предложить, необходимо с большим вниманием подойти к заполнению анкеты.

Помните: анкета — это не только персональные данные, но и определенный тест, который помогает оценить вас, насколько внимательно, вдумчиво подходите к заполнению документов, как относитесь к повышению своей квалификации. Постарайтесь не допускать исправлений и ошибок. Желательно не оставлять в анкете незаполненные пункты.

Что необходимо знать, когда вы идете на собеседование:

Не все работодатели коммерческих предприятий предлагают заполнить анкету на собеседовании, но в последние время соискатели сталкиваются с такой просьбой все чаще, поэтому отправляясь на собеседование помимо резюме желательно прихватить с собой:

• паспорт и его копию;
• копии и/или оригиналы документов об образовании;
• 2 фотографии (3×4);
• сертификаты о курсах повышения квалификации и дипломы с конгрессов, которые так или иначе могут способствовать успешному трудоустройству;
• фото портфолио ваших работ и полученных результатов;
• книгу с благодарностями ваших клиентов.

Передавая информацию о себе помните:

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» своей волей и в своем интересе Вы даете согласие на обработку в документарной и электронной форме, с возможностью осуществления сбора, систематизации, накопления, хранения, уточнения (обновления, изменения), извлечения, использования, передачи (распространения, предоставления, доступа), обезличивания, блокирования, удаления, уничтожения персональных данных, автоматизированным и неавтоматизированным способом ваших персональных данных. Персональные данные обрабатываются в целях исполнения договорных обязательств в течение срока, необходимого для достижения целей обработки персональных данных. Настоящее согласие может быть отозвано вами в письменной форме.